一个国家的经济表现可以通过多种方式来衡量，而创造就业机会作为任何社会主体的主要目标之一，几乎也是最重要的衡量指标之一。总体来说，就业机会的创造对于一个经济体充分发挥其潜力是必不可少的v2rayn-core电??。即使是在生产力发展小于预期的情况下，劳动力数量的提高仍能促使经济增长。
巴西的就业市场表现糟糕v2rayng更新，根据巴西地理统计局(IBGE)进行的全国住户抽样调查(Pnad)的数据，去年八月至十月全国失业人数达1200万。对比前年同期实际工资水平下降1.3%，从2052雷亚尔降至2025雷亚尔。岗位质量也一直下降。在工作数量疯狂增长几乎十年后，劳工部中就业与失业管理局(Caged)的数据显示，巴西在今年上半年正式失业岗位531765名。平均来说，如今一名失业者需要八个月才能重回就业市场。
似乎该情景还未触底，一些可靠的预计估计就业情况在好转之前还会先倾向恶化，这是因为一直以来就业市场的反应要比经济活动的好转滞后。经济危机导致空余工作岗位的减少，失业和劳动者收入的下降又使经济危机恶化，因此数据显示经济还会呈现低迷状态。除此之外，在危机的时候，企业被迫雇用较少员工保持运营。即使经济活动回到原来水平，失去的职业数不那么容易被恢复。
最近在美国、欧洲和巴西进行的调查研究显示，数字化可对国内生产总值增长产生显著的促进作用，而其主要的机制之一就是优化就业市场运作。数字化能带来其他方式无法带来的劳动力，还能缩短寻找就业时间和对人员简历与空闲岗位的匹配也具有促进作用。另一方面，数字化也给我们带来了巨大的威胁：自动化的替代性大大提高了失业的风险。即使其最后对经济会产生良好的效果，对牵涉其中的劳工来说，这一过渡必定是艰难的。
巴西就业水平的恢复以及工作质量的改善是如今经济政策的尖锐挑战。其中，经济恢复增长是一个前提，否则，不仅短期内没有恢复就业岗位的空间，从长远的角度来看v2rayng谷歌浏览器用不了，还不能在高生产力的经济活动上增加就业岗位。然而，我们可以采取其它措施来改善（不只是巴西的）经济对就业情形发挥的效用。
在这些措施中，麦肯锡全球研究院(McKinsey Global Institute)强调: 一是开始落实促进劳动者的技能与不断发展的经济切合的措施（例如“就业培训”，从欧洲就业培训联盟的例子来说，其被大部分国家所采用，以保证就业培训项目的成效和改善实习质量）；二是为了提升全球市场参与度，制定足以提高竞争力的政策（例如投资基础设施建设）；三是减缓或扭转工业部门份额下降的局面并清除创业障碍（例如阻碍新公司建立的官僚主义）。
